Le Pôle d’excellence cyber a accueilli le 08 juillet dernier, au sein de la CyberPlace à Rennes, le Comité d’Orientation Stratégique (COS) du programme CyberSkills4All. Organisée en format hybride, cette réunion a rassemblé les différents partenaires du consortium en présentiel et en visioconférence afin de dresser un bilan de l’avancement du projet et de définir les orientations stratégiques pour les prochaines étapes.
CyberSkills4All : répondre aux besoins de compétences en cybersécurité
Lauréat de l’Appel à Manifestation d’Intérêt “Compétences et Métiers d’Avenir” (AMI CMA) de France 2030 et soutenu par l’Agence nationale de la recherche (ANR), CyberSkills4All fédère de nombreux acteurs bretons de la cybersécurité, de l’enseignement supérieur, de la formation et du monde économique.
Le projet répond à un défi majeur : faire face à la pénurie de compétences dans un secteur où les besoins continuent de croître. Pour accompagner la montée en puissance de la filière et contribuer à la souveraineté numérique française, CyberSkills4All développe un écosystème de formation couvrant tous les niveaux, de l’infra-bac au doctorat, ainsi que des parcours destinés aux professionnels et aux non-spécialistes.
Le consortium poursuit plusieurs ambitions structurantes :
- renforcer l’attractivité des métiers de la cybersécurité ;
- développer une offre de formation allant du bac au Bac+8 ;
- accroître le nombre d’enseignants et de formateurs spécialisés ;
- structurer durablement la filière grâce à un observatoire emploi-compétences et à des référentiels alignés sur les besoins des métiers.
Un projet qui dépasse déjà plusieurs de ses objectifs
Réuni à mi-parcours du projet, le Comité d’Orientation Stratégique a permis de mesurer les premiers résultats obtenus. Les indicateurs témoignent d’une dynamique particulièrement positive :
- 89 499 personnes sensibilisées ou formées aux enjeux de la cybersécurité depuis le lancement du projet ;
- 6 formations déployées, contre 5 prévues à ce stade ;
- 19 doctorants financés, dépassant l’objectif intermédiaire fixé à 15.
Ces résultats illustrent la mobilisation des partenaires du consortium et la capacité du programme à répondre aux enjeux de développement des compétences à l’échelle régionale comme nationale.
Une première étude pour anticiper les compétences de demain
Le comité a également été l’occasion de présenter la première publication de l’Observatoire des compétences cyber, intitulée « Anticiper les compétences cyber : ce que nous apprennent les enquêtes ! ».
Cette étude quantitative met en évidence les profondes évolutions qui transforment l’écosystème cyber, sous l’effet des innovations technologiques et du contexte socio-économique. Elle constitue une première étape dans l’identification des compétences qui seront essentielles dans les années à venir.
Une seconde étude, fondée sur une approche qualitative plus fine, viendra prochainement compléter ces travaux afin d’identifier plus précisément les tendances émergentes, formuler des recommandations et favoriser le partage de bonnes pratiques entre les acteurs de la filière.
Cap sur l’European Cyber Week 2026
Les partenaires ont également préparé les prochaines échéances du programme. CyberSkills4All sera notamment présent lors de l’European Cyber Week 2026 (16 au 19 novembre, Rennes), avec plusieurs temps forts consacrés :
- aux micro-certifications ;
- aux actions du Campus des Métiers et des Qualifications d’Excellence ;
- à la promotion des métiers et des compétences en cybersécurité auprès des jeunes et des professionnels.
En accueillant cette réunion stratégique, le Pôle d’excellence cyber, membre du consortium CyberSkills4All, réaffirme son engagement en faveur du développement des compétences, de la recherche et de la structuration de la filière cybersécurité. Cette mobilisation collective constitue un levier essentiel pour répondre aux besoins croissants des entreprises, renforcer la souveraineté numérique et préparer les talents qui feront la cybersécurité de demain.
