Programme
Cyber Singuliers
Faire de la neurodiversité une force pour la cybersécurité
Valoriser les talents, favoriser l'inclusion et accompagner les entreprises vers de nouvelles pratiques professionnelles.
Dans un secteur de la cybersécurité confronté à des besoins croissants en compétences, la diversité des profils et des modes de pensée constitue une véritable richesse.
Convaincu que la neurodiversité représente un levier d’innovation et de performance collective, le Pôle d’excellence cyber s’engage pour favoriser l’inclusion des profils neuroatypiques dans les métiers de la cybersécurité.
Cet engagement se concrétise aujourd’hui à travers Cyber Singuliers, un programme conçu pour accompagner les jeunes talents neuroatypiques vers l’emploi et aider les organisations à mieux les accueillir et les intégrer.
Cyber Singuliers, un programme pour révéler tous les talents
Issu des travaux engagés par le Pôle d’excellence cyber sur la neurodiversité, Cyber Singuliers apporte une réponse concrète aux enjeux de recrutement, d’inclusion et d’évolution des pratiques professionnelles dans la filière.
Son ambition : créer les conditions d’une insertion professionnelle réussie et durable pour les jeunes profils neuroatypiques dans les métiers de la cybersécurité.
Le programme repose sur une approche associant accompagnement individualisé, sensibilisation des organisations et mobilisation d’entreprises et d’établissements de formation partenaires.
Un accompagnement au plus près des talents et des entreprises
Cyber Singuliers s’articule autour de plusieurs leviers complémentaires :
1
Accompagner les jeunes talents
Proposer un parcours personnalisé pour développer leur confiance, faciliter leur insertion professionnelle et leur permettre de valoriser leurs compétences.
2
Mobiliser les professionnels
S’appuyer sur des accompagnants formés à la neuroinclusion et des rôles modèles neuroatypiques pour guider les jeunes dans leur parcours.
3
Engager les entreprises
Favoriser les immersions professionnelles et accompagner l’adaptation des pratiques managériales et des environnements de travail.
4
Sensibiliser et former
Mettre à disposition des managers des ressources pédagogiques et des modules e-learning pour mieux comprendre la neurodiversité et favoriser des pratiques professionnelles inclusives.
En réunissant talents, entreprises, écoles et acteurs de l’accompagnement, Cyber Singuliers contribue à construire une filière cyber plus inclusive, ouverte à la diversité des parcours et des compétences.
Découvrez Cyber Singuliers
Vous êtes une entreprise, un établissement de formation ou un professionnel souhaitant contribuer à une cybersécurité plus inclusive ? Découvrez les objectifs du programme, ses ressources et les différentes possibilités d’engagement sur son site dédié.
