Axes transverses
Nos enjeux sociétaux
A l’image des grands défis que rencontre notre société, les enjeux sociétaux constituent un véritable challenge pour chacun d’entre nous… particuliers, professionnels, organisations de toutes tailles. Le Pôle d’excellence, appuyé par ses membres, s’engage et travaille sur les axes de développement liés à la diversité et l’inclusion au sein de notre filière.
Manifeste pour plus de diversité et d’inclusion au sein de la filière
Agir pour un autre regard et une plus grande inclusion
Le manque de diversité et d’inclusion dans la filière induit une perte de compétitivité et de profits pour notre secteur. Afin de relever ces défis majeurs, le Pôle d’Excellence Cyber a pris l’initiative de publier un manifeste engagé intitulé « Manifeste pour plus de diversité et d’inclusion». Nous appelons tous nos membres à se joindre à cette démarche en signant ce manifeste. Il traduit notre engagement à adopter une perspective différente, contribuant ainsi à renforcer l’inclusion au sein de la filière de la cybersécurité. De plus, il encourage activement les associations spécialisées qui œuvrent en faveur de ces causes essentielles. En unissant nos forces, nous sommes convaincus que nous pouvons construire un secteur plus diversifié, inclusif et résilient pour l’avenir.
Les Cadettes de la cyber : favoriser la diversité de la filière cyber en France
Attirer et soutenir les talents féminins pour promouvoir la cybersécurité et la cyberdéfense
Le programme des « Cadettes de la cyber », initié en 2021, se donne pour ambition première d’accroître la représentation féminine dans le domaine de la cybersécurité en France, afin de favoriser la diversité et d’enrichir cette filière en talents.
Au sein du Pôle d’excellence cyber, la promotion des métiers de la cybersécurité et de la cyberdéfense revêt une importance capitale. Dans un univers numérique toujours en mouvement, porteur d’innovations constantes, ces talents féminins constituent une opportunité inestimable pour dynamiser et enrichir le secteur cyber.
GT Neuroatypie : s’engager collectivement pour l’inclusion des profils neuroatypiques
Des objectifs ambitieux pour l’avenir
En 2022, le Pôle d’excellence cyber a initié un groupe de travail dédié à promouvoir l’intégration des profils neuroatypiques au sein de la filière cyber en France. Ce groupe vise à faciliter leur parcours de formation ainsi que leur insertion professionnelle.
Diverses entités, notamment des associations spécialisées, des entreprises membres, des écoles et institutions, ont activement participé à ce groupe de travail. Ils se sont engagés autour de différentes orientations de recherche, allant de la sensibilisation à l’accompagnement des entreprises dans leur démarche d’inclusion.
