Dans le cadre du programme CyberSkill4All, Solène Chevreau, coordinatrice du projet au sein du Pôle d’excellence cyber, a organisé une journée d’initiation et de formation cybersécurité en réalité virtuelle ce jeudi 24 avril au sein des locaux du Pôle.
Objectif : découvrir de nouvelles approches pédagogiques pour la formation en cybersécurité.
À cette occasion, les membres du groupe de travail « Formation » – dont plusieurs acteurs du consortium CyberSkill4All – ont été invités à vivre une expérience inédite : une formation en gestion de crise cyber grâce à un casque de réalité virtuelle.
Thomas Garnier, enseignant formateur au sein d’Orange Cyberdéfense, a animé cette expérience immersive d’une demi-journée composée d’une mise en situation de 30 minutes suivie d’une session d’échanges constructifs.
Chaque participant a pu se mettre dans la peau des différents acteurs d’une entreprise sous cyberattaque, avec une immersion à 360° bluffante de réalisme. Le jeu des comédiens et la scénarisation pointue ont renforcé la crédibilité de l’expérience.
Innovation pédagogique et impact durable
Deux dimensions ont marqué cette formation :
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Sur le fond : la session a permis d’apprendre ou de réapprendre les fondamentaux de la gestion de crise cyber, en mettant particulièrement l’accent sur le leadership, la répartition des rôles et la gestion des émotions en situation critique.
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Sur la forme : l’utilisation du casque VR s’est révélée être un levier puissant pour :
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Renforcer l’ancrage des connaissances
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Maximiser l’attention des participants, loin des distractions digitales
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Favoriser les échanges et les retours d’expérience post-formation
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Chaque participant est reparti avec un certificat de formation, signe tangible de l’acquisition de nouvelles compétences.
Vers une adoption plus large de la VR dans CyberSkill4All
Cette expérience pilote démontre l’intérêt de la réalité virtuelle pour les formations en cybersécurité, notamment au sein du projet CyberSkill4All. Malgré les défis logistiques et financiers (coût des casques, production des scénarios, recrutement de comédiens), les bénéfices pédagogiques sont évidents.
Thomas Garnier utilise d’ailleurs ce module avec succès en interne chez Orange pour sensibiliser ses équipes et préparer efficacement les managers à faire face à une crise.
Une action collective pour la montée en compétences cyber
Cette initiative a réuni des acteurs clés du consortium CyberSkill4All : Orange, le Pôle d’excellence cyber, Rennes School of Business, l’Université Bretagne Sud, l’Université de Rennes, et le GIP-FAR.
Un grand merci à Solène Chevreau pour l’organisation de cet événement, à Thomas Garnier pour son animation captivante, ainsi qu’à Eric Dupuis pour son soutien logistique.
Le programme CyberSkill4All confirme ainsi sa vocation : former les talents de demain en cybersécurité grâce à des méthodes innovantes et immersives.
